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先日ボスとの面談がありました。

私来年度から
『昇給致します！！！』
(*´▽｀*)(*´▽｀*)(*´▽｀*)


評価してもらえてるって事で
いいんですよね？

その辺りは邪見に扱われていましたから。
しかし、新ボスに変わってから
ちゃんと私の頑張りを見てくれているんだ
と思います。

昇給額も今までと比にならないくらい
上がります。

金額はぼかしますが(^_^;)

前回昇給額の
１０倍以上です！！！
（前回の額が少なすぎたという事もありますが(^_^;)）

結局の所
間接部門は邪見に扱われている感が凄いのよね。

評価の対象外だったという事。

〇〇部門は毎年のようにバンバン昇給していく。

もともとのベースが高いから年齢を重ねるごとに
どんどんとあがっていく。

そして悲しいかな。

仕事が出来る出来ないに関わらず
〇〇部門は
みんな上がっていくのよね。(^_^;)

それっておかしくない？
と一部の人は言ってます。

上司がきちんとした評価が出来ないから
みんな一斉にあがるという事。


一応間接部門も上がります。
しかし
昇給額が極端に低い。

偉い人は上げてあげただけマシだろ
感を出してきますが
金額が少ないだけにちっとも喜ばしい事では
なかったのよね(# ﾟДﾟ)

正直毎年これだけしかあがらない会社
〇〇だな。
と思っていたし。(；ﾟДﾟ)


安くこき使われて
早く辞めたい。
ＦＩＲＥしたいって気持ちが強かったけれど・・・。


もう少しだけ踏ん張ってみようかな。
という気持ちになった。

ダメならいつでも辞められるんだし🎵
と気楽な気持ちにシフト。

昇給を踏み台にして
資金を投資へ流出させて
しっかりと資金形成作っていきたい。


お給料あがるの楽しみで仕方ないので
仕事も頑張れます。













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